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达到退休年事后连续工作属不属劳动关系?人社

添加时间:2019-02-28

图片来源:摄图网

以下为人社部对十二届全国人大四次会议第4419号倡导的答复:

人社部在《对十二届全国人大四次会议第4419号提议的答复》(人社建字〔2016〕69号)中认为:《劳动合同法履行条例》第21条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。依照《劳动合同法实行条例》,劳动者只有达到法定退休年龄,无论其是否享受养老保险待遇,劳动合同自然终止。女工人年满50周岁仍连续就业的,不属劳动关系。

你提出的关于放宽家政服务人员春秋范围的提议收悉,现答复如下:

人社建字〔2016〕69号

人力资源社会保障部

我国已基本建成覆盖城乡的公共就业服务体系,各级公共就业服务机构向社会全面开放,并按照要求免费供应政策咨询、信息发布、职业引导跟职业介绍等各项基本公共就业服务,而且对求职者不年龄上限请求,家政服务人员可按规定免费享受公共就业服务。2010年10月,国务院印发了《对加强职业培训促进就业的见解》(国发〔2010〕36号),恳求各地、各局部做好面向城乡全体劳动者的职业培训工作,清楚了对城乡劳动者职业培训和职业技能鉴定的各项补助政策,该政策是不年事限度的。合乎条件的家政服务职员参加职业培训和职业技巧鉴定,可按划定享受职业培训补贴跟职业技能鉴定补贴。

对十二届全国人大四次会议第4419号倡议的回答

党核心、国务院高度重视发展家庭服务业促进就业工作。近年来,发展家庭服务业增进就业部际联席会议各成员单位和各地发展家庭服务业工作协调机构,深入学习贯彻习总书记关于发展家庭服务业的重要教唆精神和国务院关于发展家庭服务业的决定部署,踊跃推进落实《对于发展家庭服务业的指导看法》(国办发〔2010〕43号),推动发展家庭服务业工作取得新进展。但家庭服务业发展与社会须要、民众冀望比,总体上还有不小差距,多数家政服务员的年纪偏大,主要集中在40-60岁之间,就业培训政策是否笼罩到这部分群体,直接关联到家政服务员的队伍牢固和职业发展。


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